株式会社アニスピホールディングス

私たち株式会社アニスピホールディングス（旧：CARE PETS）は「人間福祉と動物福祉の追求（人間もハッピー、動物もハッピー）」という理念のもと
「Issue driven company（社会課題を解決することによって成長していく会社）」として全社一丸となって成長しています。

役職員全員が現代社会のさまざまな諸課題をどのようにしたら持続可能性の高い事業で解決していけるのか？と日々思考を深め、アクションを起こしている会社です。

代表者の藤田は、明治学院大学社会福祉学科に18歳の時に入学し、22歳から26歳まで社会福祉法人で勤務（現場、事務方、理事etc）し、26歳で高齢者のデイサービスセンターで2003年に起業→全国展開（約900施設）し、かれこれ25年間以上にわたって一貫して福祉事業に携わって参りました。

⬜︎こちらの私に関する記事もオモシロイので是非ともご覧下さい→http://ubmag.jp/interview/post-2593

では、なぜいまその私が「動物と障がい者グループホームを組み合わせた事業を全国に展開しているのか？」ということについては資料ダウンロードしてもらえればと思います。

⬜︎先日東洋経済オンラインでもわおんが取り上げられました→https://toyokeizai.net/articles/-/287390

私たち「わおん」は「軽度の知的・精神・身体に障がいのある」方々（990万人いる全障がい者の内約900万人は軽度〜中度）のグループホームを直営及び参画企業と共に全国に展開しております。ちなみに直営事業所は毎月最低でも1施設は開設しています。

⬜︎障がい者グループホームについて知りたい方はコチラ（YouTube）→https://www.youtube.com/watch?v=0fGzpgqmLFY

・障害者が安心して暮らせる「住まい」をつくる
・保護犬猫の新たな「House」をつくる
・障害者が働く意欲を取り戻せる「きっかけ」をつくる
・ペットと一緒に入居できる障害者に対する「合理的配慮」がある社会をつくる
・動物介在活動と動物介在療法によって障がい者の「生活の質（QOL）」を向上させる
・動物好きのスタッフによる良好な「人間関係」
・ペットと一緒に通勤できる「動物フレンドリーな職場」
・ハウジングファーストとオープンダイアローグの実践
・医療にかかる「社会的コストを削減」する
・障がい者が保護されるべき存在から「社会の担い手」に
・「空き家」をフルに活用
・殺処分される犬や猫を「１頭でも減らす」

私たち「わおん」は、上記のビジョンを実現するために事業を強力に推進しています。

⬜︎殺処分の現実はコチラをご覧下さい→ https://sippo.asahi.com/article/10560159

そして上記を実現したいという方々との「わおんの輪」を日本全国に広げていく為、事業へ参画されたいという方（法人・個人問わず）を募集しており、その方々向けに、

【本社個別相談会】＊完全予約制→https://waonpet.com/business/
【地方個別説明会】＊完全予約制→https://waonpet.com/business/
【わおん事業説明会（全国各地）】→https://waonpet.com/business/
【現地視察ツアー】＊完全予約制→https://waonpet.com/business/

などを開催しております。

詳しくは弊社のホームページからご確認下さい。
わおんHP：https://waonpet.com/business/


私藤田が福祉関連事業及びその経営で非常に重要視しているのは下記の項目で、これらを満たしていない事業は持続可能性が低いと判断しています。
（現在わおん事業以外もご検討中の方は是非とも下記ポイントでその事業をチェックしてみてください）

・メガトレンド（市場の拡大）
・収益性とその安定性と持続性
・人材採用力
・業務と経営の効率性
・投資回収期間
・持続可能性
・経営の独立性と独自性
・将来性（10年以上の見通し）
・医療、介護、福祉政策との整合性

「障がい者グループホーム」は、これから6〜7年の間で、およそ40,000〜50,000事業所が、全国に開設されると想定しています。
そしてその後は、おそらく行政による総量規制がかかり、新たにオープンできないという状況になると考えています。
その為にも、できるだけ早く・できるだけ多くの事業所を、同一の市区町村内に展開することが「経営的」には重要になってきます。
（ドミナント寡占戦略）


また私たち「わおん」では、

・人材採用に関するweb施策（圧倒的採用力）：わおん求人オウンドメディア：https://waon.omros.jp
・集客に関するweb施策（圧倒的集客力）：https://www.facebook.com/waonpet/
・物件獲得のための不動産会社（100%子会社）：空き家活用研究所：https://akiya-labo.co.jp/
・人材紹介会社（100%子会社）：スマフク：https://suma-fuku.com/
・報酬請求や運営管理のためのシステム開発会社（100%子会社）：請求管理システム「しょーあっぷ」：https://www.showup.care/
・顔認証や人工知能活用による業務効率化や支援の質の向上：わおん参画企業向け購買サイト：https://contents.waonpet.com/top.html
・サービス管理責任者の全国規模の職能団体の運営：社団法人サービス管理責任者協会：https://sabikan.or.jp

などなど、多くの福祉事業者がまだ全く取り組んでいない、施策も続々と打ち出しております。

またこちらは、皆様にお薦めしている本でございますので、是非ともご一読を(^｡^)
（イタリアで精神病院を全廃させた精神科医のバザーリア氏の本です）
http://ur0.link/PjsK


「わおん」は【人間福祉と動物福祉の追求】を理念に、これまで誰も成し得なかった事を成し遂げようと、日々奮闘しております。


＊＊障がいをお持ちの方へ安心して暮らせるHOMEを＊＊

＊＊何の罪もない動物たちに命と愛情を＊＊


そして入居される障がい者の方々と、保護する動物の命を守り続ける為には、事業の持続可能性が高くなくてはならないと私たちは考えています。

最後までお読み頂き、ありがとうございます！！！