宮崎県で独立開業できる介護・デイサービス・訪問介護のフランチャイズ

高齢者や障害者のお宅やご希望の施設で治療する、訪問治療マッサージ。施設に入れない介護難民も増加しているため需要増大。国が制作したビジネスモデルで安定経営はもちろん、「みんなの笑顔治療院」は加盟金も安く、屋号自由、多店舗経営推奨、非エリア制、本部購入義務なしで、自由に運営可能。私も数々の失敗を繰り返してきました...

KEiROWは、シニアの方を対象とした訪問医療マッサージのサービスを提供するフランチャイズです。 訪問型のため、新たにオフィスなどを構えなくても開業でき、高齢化が進行する今後ニーズ拡大が見込まれる介護ビジネスであることが魅力といえます。母体は介護業界大手『イリーゼ』の施...

高齢者の皆様にお弁当の宅配（配食サービス）を行なっています。また、糖尿病･腎臓病･透析治療中の方向けのお弁当や嚥下が困難な方向けのムース食のお弁当を毎日配達･宅配しております。株式会社グランフーズの小川です。 ほ...

デイサービスを全国規模に広げ、その後、ペットの訪問介護を破竹の勢いで展開している藤田英明が新しく立ち上げたペット共生型福祉施設わおん。介護とペットのノウハウを融合した施設をオーナー様の希望に沿う形で自由に運営できるのが特長です。今、社会的にも求められ、注目されているビジネスです。障害者グループホーム「わおん」事業...

笑顔プロジェクトは障害者を雇用しながら一般企業への就職をバックアップする就労支援事業。社会から求められ、補助金も活用でき安定経営が魅力です。しかし、業態の特性上、開業運営のハードルは高く難しい事業…。笑顔プロジェクトはそのハードルを下げるための徹底したサポートが魅力です。

『ブリッジライフ』は、当グループの株式会社ほっとステーションが全国的にフランチャイズ展開している既存ブランド、リハビリ型デイサービス「LET'S倶楽部(レッツ倶楽部)」の運営ノウハウを元に開発したシニア向けの手段的日常生活動作訓練型デイサービスです。ご利用者様のニーズはもちろん、“独居...

痒い所に手が届く！介護福祉事業に特有の「リスク」に対応したパッケージが特徴。法令で厳しく制限のある物件取得をはじめ、行政手続きや人材育成・確保など、本部の専門ノウハウに沿って支援。業界未経験の方でも、低リスクで経営、早期初期投資回収できるビジネスモデルです。各種法改正や地域ニーズに対応できる...

訪問看護ステーションMYTHは、看護師を雇用して、就労支援事業所や自宅で訪問看護を必要としている方に医学的指導をおこなう事業です。訪問するのは看護師なので、オーナー様は未経験でも運営可能。さらに、マンションの1室で開業でき、ストックビジネスなので、低投資・安定経営が可能です。

「児童発達支援事業所」とは、障害をもつ児童や発達に遅れがある児童を将来、本人の負担を減らすため指導する施設です。2012年の法改正により設立されましたが、まだまだ数が足りていないのが現状。そんな競合が少なく社会的にも貢献できるビジネスを始めませんか？未経験でも問題ありません！

様々な経験を重ねてシニアになった皆様に「わくわく感」と「幸せ感」を提供するのが私達「コンパス」のグループミッション（使命）です。“個”にフォーカスして“個人の当り前の生活”回復を強力にサポートする業態を創りたいという想いから、誕生したのが「コンパスウォーク」です！！「コンパスウォーク」を運営するリハ...

宅配クック123は、シニアの方向けにお弁当を宅配するサービス。 ただお弁当を届けるだけでなく、安否確認の役割も担ったり、オーナーが認知症サポーターの資格を取得し認知症のお客様にも安心して利用いただいたり・・そんな心配りも大切にしているフランチャイズです。宅配クック123では、毎日のお食事にお...

重度障害者の介護は、日本全国をみても対応している事業者は少なく、対象者はサービスを受けたくても受けられないという状態です。競合も少なく地域で唯一無二の事業所となることができます。また、通常の介護に比べ、事業所の利益となる1人当たりの報酬金額が高いので高売上を実現できます。重度の障害者の方々への支援をあきら...

ふれディアグループは、訪問型の医療マッサージ・リハビリを行うフランチャイズです。 高齢化の進行で確実に求められる介護ビジネスに比較的低資金で参入できることがポイントです。ふれディアが行う事業は、昨今の少子...

超高齢化社会を迎えている日本国内において、今後も市場成長が見込めるシルバー産業。 樹楽のフランチャイズシステムを活用して効率的な経営且つスピーディに社会貢献ができます■□一般家屋を利用した小規模デイサー...

異業種で介護事業に参入したいという方は、ぜひ見ていただきたいフランチャイズです。月2回行われるという研修体制のあるところはなかなかないのでは。 介護業界は法改正への対応も必須ですが、こちらにも積極的に取り組んでいる点も安心して検討できる点でしょう。職員不足や定着率の向上を目的に賃金...