現在営業している店舗(設備)・スタッフ合わせてまるごと引継ぎも可能!

ほっともっとのフランチャイズとは?

弁当業界では店舗数・売上共にNo.1を誇るフランチャイズです。女性の社会進出や高齢化・核家族化でますます拡大する中食ビジネスということもあり、有望ビジネスと言えます。

  • 自己資金目安 290万〜
  • 契約年数 3年
  • フランチャイズ
ブランド名
(企業名)
ほっともっと
(株式会社プレナス)
業種・業態 弁当屋・惣菜屋
(持ち帰り弁当サービス)
FC開始年 1983年11月1日
FC店舗数 2704店舗
(海外7店舗含む)
直営店舗数 905店舗
総オーナー数 1169人 (個人加盟率:69%)

ビジネスのやりがい・魅力

ほっともっと - 他にはない「店舗貸出型」将来の店舗買取不要!

他にはない「店舗貸出型」将来の店舗買取不要!

お持ち帰り弁当業界で「店舗数・売上高No.1」のほっともっとが、従来の「ユニットFC制度」に加え、新しい研修制度をご用意いたしました!それが、「ユニットFCインターン制度」です!店舗で研修を積みながら、収入を得られます。開業に対して不安をお持ちの方や飲食店未経験者、しっかり研修を積んでから開業したい方にお勧めの制度です。じっくり研修を積む事で早期安定化に繋げ、多店舗化の実現にも大きく近づきます。

ほっともっと - 売上が上がるほど、利益もUP!

売上が上がるほど、利益もUP!

ほっともっとのロイヤリティは月額8万円(税抜)の“定額制”なので売上が上がれば上がるほど利益率も伸びる仕組みとなっています。努力が売上につながるのでやりがいを感じること間違いなし!できたてのお弁当を求めていつも決まった時間に予約をいただけるお客様や何度も通って下さるお客様も多数!

ほっともっと - 未経験者も安心の研修制度!

未経験者も安心の研修制度!

20日間の研修専用店舗での基本研修ののち、開業店舗でスキルを上げ開業決定後4日間の経営者研修を受講し、開業を迎える「ユニットFC制度」。未経験者や新店で開業希望の方に向けた、20日間、4日間の研修に加え、当社と雇用契約を結び、収入を得ながら店長経験などを学べる「ユニットFCインターン制度」の2つの制度があります。共に開業後もバックアップいたしますので心配はいりません。

本部サポート

開業サポート

開業準備期間では、研修で不得手であった部分の習熟・強化、クルーとの契約、保健所申請など開業手続きを行います。開業までにスキルを上げる最後のチャンスです。

開業後のフォロー

オープン後もしっかりとサポートをいたしますのでご安心ください!

詳しく知りたい方へ

資料請求無料/全国で随時説明会を開催中!お気軽に参加ください。

契約に関する情報

契約形態 フランチャイズ
ロイヤリティ月額8万円(税抜)
自己資金290万円以上
契約期間3年
契約更新費15万円
開業までの日数 150日(最短の目安です)
詳細説明直営店舗を引き継げるので低資金で開業可能。将来的にも買取は不要です。開店と同時に安定経営ができるので、1年で2店目開業するオーナーも多数!

ほっともっとの加盟募集要項

年齢 20歳〜
募集対象個人,法人
募集地域 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
その他条件茨城:広島:沖縄は除く
法人加盟時は代表者が店舗に従事して頂きます(研修も代表です)
複数(ご夫婦)の研修参加は不可です。加盟者1名のみとなります。
詳細説明選べる2つの契約タイプをご用意しています!
これらは現在のご都合や将来のビジョンに合わせてお選びいただけます。

1.他にはない独立システム「ユニットFC制度」
低資金・低リスクで始めたい方にはオススメの契約タイプです。売上実績のある直営店舗を引き継いでいただきます。設備やスタッフがそろっている状態で始められるだけでなく、安心の研修制度と、固定ロイヤリティなので初めての方にピッタリです。
20日間の研修専用店舗での基本研修ののち、開業店舗でスキルを上げ、開業決定後4日間の経営者研修を受講し、開業を迎える制度です。

2.未経験者や開業に自信をもてない方へおすすめ「ユニットFCインターン制度」
「ユニットFC制度」と内容は同様。飲食未経験者や新店希望の待機者に向けた研修制度です。ゆっくり収入を得ながら、店長経験などを学べる制度です。開業までの期間は、20日間研修より6ヶ月強1年以内です。研修中の収入目安は約25万円。店長登用後は手当を支給致します。じっくり研修に取り組む事で不安を取り除きながら開業へと向かう研修制度です。

ほっともっと開業までの流れ

STEP1: まずは資料請求もしくは合同無料説明会にご参加ください。

ご興味を持たれた方は資料請求をお願いします。また資料ではわからない詳細な説明をさせていただきますので、合同説明会への参加もお勧めします。ご家族・友人お誘いの参加も可能です。

STEP2: 個別面談

合同説明会時に質問できなかった内容や、希望店舗:エリアのヒアリングなど
お互いに納得のいくまで回答致します。
当社より、質問内容に応じたご質問、適正検査を実施させて頂きます。
ご家族の理解も大切ですので、ぜひ同席下さい。数回の面談を行い、お互いの理解を深めます。

STEP3: 物件のご紹介

御申込書を頂き、物件を調査・紹介致します。
細かい勘定項目までしっかりと丁寧にご説明致します。
開業店舗:開業月:研修月など進めて参ります。

STEP4: 上長面談

上長面談を行います。課長:部長面談がありますが、課長面談は
開業店舗紹介時と重複する場合がございます。
部長面談は最終面談です。思いの丈をアピールして下さい。
「合格」であれば「加盟契約」の読み合わせを行い、相互の理解を確認致します。

STEP5: 加盟申込契約

加盟申込契約:研修スケジュールを決定します。
次回に営業と引継を行いますので、打ち合わせのイメージです。

STEP6: 営業引継

直営店舗のOFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー)と店長。
FCOFCとの引継を行います。
ここでは開業店舗の営業特徴:懸念事項など確認・修正を図り、定期的に共有を図っていきます。

STEP7: 研修

20日間の研修専用店舗での基本研修ののち、開業店舗でスキルを上げ、開業決定後4日間の経営者研修を受講し、開業を迎える「ユニットFC制度」。未経験者や新店で開業希望の方は、ゆっくりと時間をかけ、収入を得ながら開業を迎える「ユニットFCインターン制度」研修でも可能です。

STEP8: 開業手続き

基本研修後は、研修で不得手であった部分の習熟・強化、開業店舗に入店していただき、店舗の運営状況や運営を行なっていただきます。売上によっては研修店舗と開業店舗の人員のまわし方など、目線を合わせた開業準備を行います。
不安な点を一つでも解消し、開業をスタートするための重要な期間となります。

STEP9: 開業スタート

いよいよオープンです。店舗業務を把握するには、多くの時間とクルーの協力が必要不可欠。
作業の習得はもちろんですが、一日の作業の流れを把握するにはシフトで入店するだけでなく、できるだけ店舗に在中することが大切です。
また、クルーからの信頼を得て、協力体制を築き、店舗を盛り上げていきましょう。
オープン後もしっかりとサポートをいたしますのでご安心ください!