介護進出の第一歩は安定収益ビジネス!その後の事業多角化モデルで自分の両親を守る!

コンパスウォークのフランチャイズとは?

様々な経験を重ねてシニアになった皆様に「わくわく感」と「幸せ感」を提供するのが私達「コンパス」のグループミッション(使命)です。“個”にフォーカスして“個人の当り前の生活”回復を強力にサポートする業態を創りたいという想いから、誕生したのが「コンパスウォーク」です!!

  • 自己資金目安 450万〜
  • 契約年数 5年
  • フランチャイズ
ブランド名
(企業名)
コンパスウォーク
(リハプライム株式会社)
業種・業態 社会福祉・介護・医療
介護・デイサービス・訪問介護
(リハビリ特化型デイサービス(歩行訓練特化))
FC開始年 2016年1月
FC店舗数 17店舗
直営店舗数 6店舗
総オーナー数 11人

コンパスウォークのフランチャイズ
ビジネスのやりがい・魅力

コンパスウォーク - FC業界初の歩行訓練型デイサービス

FC業界初の歩行訓練型デイサービス

レクリエーションを提供するような仕事ではありません。
例えば「今年は、娘や孫と京都に旅行へ行こう」という目標のお手伝いをするためにシニアの方が元気でいられるための訓練や整体、リハビリメニューを行うのです。利用者様・ご家族様を始めとする周囲の方の「コンパス(羅針盤)=目標」を叶えるビジネスです

コンパスウォーク - 「3ヶ月、早期黒字化」の実績有

「3ヶ月、早期黒字化」の実績有

開業資金は合計451万円(税込)。直営店では「3ヶ月」で早期黒字化していて投資回収期間も「2年」を目安に見ていただけます。過剰な宣伝広告費も不要。「マシンに頼らない」「専門職による質の高いリハビリ」を提供していれば、自ずと口コミ効果が発揮されるから。※仕組みとしても、「半日型」・「1日2回転」でのサービスになっているので効率的に収益を上げることができるのです※

コンパスウォーク - 「人材採用・育成」も独自の工夫

「人材採用・育成」も独自の工夫

「1日2回転制」のシフトで高額の給与設定がかからない、高レベルな専門職を雇用することが可能。「夜勤(残業)なし」、「食事・入浴のサービスなし」、「土日休み」という条件なので、人材募集をかけやすく採用もしやすいです。定期的な技術指導は、業界の第一人者である永井薫が責任持ってプロデュースします!

コンパスウォークのフランチャイズ
本部サポート&メッセージ

開業サポート

研修制度も充実

開業後のフォロー

・継続的な理学療法士への「技術/知識指導」
・介護営業ノウハウ、保険制度/同行営業指導

「コンパスウォーク」を運営するリハプライム株式会社は「リハビリ型デイサービス」と「訪問看護」 2つのサービスを提供するフランチャイズ本部ですがあくまでも、これらはシニアの方の生活を豊かにするための「手段」として提供しています。 自身や家族が「加齢」したとき、嫌な思いをしない、幸せでいられる介護(私たちは敬護と呼びます)を一緒にサービスとして提供しませんか?

詳しく知りたい方へ

資料請求無料/説明会も随時開催中!お気軽に参加ください。

コンパスウォークのフランチャイズ
契約情報

契約形態 フランチャイズ
ロイヤリティ月額15万円
自己資金450万円以上
契約期間5年
契約更新費ございません
詳細説明継続的な営業ノウハウの提供、人材育成サポート・・異業種の方でも安心して開業していただけるような体制作り、法改正にもゆるがない体制を整えております

コンパスウォークのフランチャイズ
募集要項

年齢 -
募集対象個人,法人
募集地域 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
その他条件利用者様、そのご家族や周りの方を「自分事」のように考えられる方
詳細説明「収益面」もビジネスにはもちろんかかせませんが、「理念」を持って事業に取り組んでいただける方を募集しています

コンパスウォークのフランチャイズ
開業までの流れ

【1】 まずは資料請求を!

少しでも興味をお持ちの方はまずは資料請求をお願いいたします!

【2】 事業説明会・個別相談

コンパスウォークのコンセプト、フランチャイズシステム、介護業界の動向までをお伝えする説明会です。
日程が合わない場合やお急ぎの場合は、個別相談をご案内いたします。
併せて事業所視察もお受けしております。

【3】 加盟契約

双方合意のもと加盟契約の締結をいたします。

【4】 開業までのスケジュール決定

出店候補物件の各種調査を実施します。また、必要に応じて事業計画書の作成、見積もりを提出いたします。  その後、開業までのスケジュールを確定し、スタッフの募集、採用に進みます。

【5】 事業所着工/スタッフ直営研修

行政の基準をクリアしたレイアウトを作成後、施設の内外装工事に進みます。
終了後、各種設備の納品を行います。採用スタッフの研修は、当社直営事業所にて行う予定です。

【6】 行政審査/スタッフ現地研修

介護保険事業者の指定申請を代行します。審査期間は約1ヶ月です。
この期間中は、事業所内覧会に向けた準備、地域での販促活動などを中心にご指導いたします。

【7】 開業

指定を取得し、いよいよグランドオープンです!
開業後も、研修やサポート訪問、情報提供など継続的に行い、事業所運営をサポートいたしますのでご安心ください。